人社新规！“妈妈岗”带来用工新启发！
近日，广东人社提出在全省广泛开发“妈妈岗”。“妈妈岗”一词听起来还较为新鲜，本文就来讨论一下其本质究竟是什么，企业应该如何对“妈妈”岗员工进行管理。
日前，广东省人社厅发布《关于推行“妈妈岗”就业模式促进妇女就业的实施意见（征求意见稿）》，提出在全省广泛开发“妈妈岗”，拓展妇女就业空间，明确“妈妈岗”主要用于吸纳法定劳动年龄内对12周岁以下儿童负有抚养义务的妇女就业，工作时间、管理模式相对灵活，方便照顾工作和育儿。“妈妈岗”一词听起来还较为新鲜，其本质究竟是什么？企业应该如何对“妈妈”岗员工进行管理？
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