解析年终奖最新司法实务

年终奖发放条件的合规性设定及日常管理留痕是控制法律风险最重要的环节，本文将通过两则案例即苏州中院典型案例之第十案、最高院指导案例183号，来解析年终奖最新司法实务。

江三角律师事务所 2023年05月16日专栏

引言

每年年底，年终奖都会成为劳动者最为关心的话题之一，但到年底木已成舟，无法对之前已做出的制度、约定或事实行为进行改变，这就要求用人单位未雨绸缪，事先设定好年终奖发放条件并做好日常管理留痕工作。由于年终奖的设定需要考量个人业绩、工作态度、公司经营状况，并且年终奖带有衡量员工的工作表现、鼓励员工积极

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