涉就业歧视的行政处罚和民事赔偿

我国《劳动法》《就业促进法》等多部法律均规定了劳动者享有平等就业的权利,但没有明确定义就业歧视。那么实践中,何以构成就业歧视?

涉就业歧视的行政处罚和民事赔偿

明明顺利通过了多轮面试,明明各项能力都符合岗位需求,却因乙肝失去了工作的机会,这让祝先生感到受到了歧视。松江区人社局接收线索后查明,该公司要求祝先生做乙肝检测的行为违法,据此向该公司制发了责令整改通知书,并对该公司作出行政处罚。当事公司意识到了自己的错误并做出整改,再次通知祝先生入职,但出于种种顾虑,祝先生没有接受。


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