前言
2023年5月1日,四川省高级人民法院发布了十个劳动争议典型案例(点击查看原文),本次发布的典型案例涵盖了新就业形态用工劳动关系确认、工伤待遇纠纷、核心技术员工竞业限制、迫使员工离职经济补偿、女职工纯母乳喂养产假权益、因工死亡雇员遗腹子权益保护等方面。本文将对十个典型案例进行评析,以期对用人单位合规管理提供裨益。
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前言
2023年5月1日,四川省高级人民法院发布了十个劳动争议典型案例(点击查看原文),本次发布的典型案例涵盖了新就业形态用工劳动关系确认、工伤待遇纠纷、核心技术员工竞业限制、迫使员工离职经济补偿、女职工纯母乳喂养产假权益、因工死亡雇员遗腹子权益保护等方面。本文将对十个典型案例进行评析,以期对用人单位合规管理提供裨益。
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