搜索前言
行政处罚是执法部门维护行政管理秩序，敦促企业依法合规开展经营活动的重要手段。在人力资源与社会保险领域，由于行政处罚的适用范围广泛，且各类规定琐碎分散，时常导致用人单位在全然不知的情况下就构成了轻微违法，进而受到执法部门行政处罚的情况出现。实践中，部分劳动者也时常借由劳动监察、投诉举报等手段，滥用行政处罚的威慑力并以此对抗用人单位的合法用工管理。
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前言
行政处罚是执法部门维护行政管理秩序，敦促企业依法合规开展经营活动的重要手段。在人力资源与社会保险领域，由于行政处罚的适用范围广泛，且各类规定琐碎分散，时常导致用人单位在全然不知的情况下就构成了轻微违法，进而受到执法部门行政处罚的情况出现。实践中，部分劳动者也时常借由劳动监察、投诉举报等手段，滥用行政处罚的威慑力并以此对抗用人单位的合法用工管理。
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