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前言
通常而言，用人单位与劳动者建立劳动关系的，应当签订劳动合同，劳动合同的签订时间与劳动关系的建立时间一般是一一对应的关系。而在《劳动合同法》的制定过程中，立法者曾对于劳动关系自何时开始建立存在争议：有观点认为，劳动关系自书面劳动合同订立之日起建立；也有观点认为，劳动关系自实际用工之日起建立。
虽然《劳动合同法》出台后，明确了用人单位自用工之日起与劳动者建立劳动关系，而非自签订劳动合同之日起建立劳动关系，但双方仍负有签订书面劳动合同的法律义务，劳动合同与劳动关系仍是紧密依存的状态。实践中，各地劳动仲裁委、人民法院也将劳动合同作为认定劳动关系的重要依据。
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