“包工头”能享受工伤待遇吗？ -HR730-人力资源资讯早餐

“包工头”不是承包单位或违法分包单位的职工，一般与单位成立的是工程承包或劳务关系而非劳动关系。那么，在承包单位与“包工头”无劳动关系的情形下，承包单位是否对“包工头”承担工伤保险责任呢？

2023年03月26日专栏

前言

一般在建筑行业内，“包工头”与具备用工主体资格的单位之间不存在劳动关系，而通常情况下社会保险行政部门认定职工工伤，是以职工与用人单位之间存在劳动关系为前提的。那么，在承包单位与“包工头”无劳动关系的情形下，承包单位是否对“包工头”承担工伤保险责任呢？本文就通过最高院的指导性案例191号来分析“包工头”的工伤问题。

最高院指导性案例191号：刘彩丽诉广东省英德市人民政府行政复议案

一、案例介绍

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“包工头”能享受工伤待遇吗？ 最高院第191号指导性案例分析

“包工头”不是承包单位或违法分包单位的职工，一般与单位成立的是工程承包或劳务关系而非劳动关系。那么，在承包单位与“包工头”无劳动关系的情形下，承包单位是否对“包工头”承担工伤保险责任呢？

“包工头”能享受工伤待遇吗？
最高院第191号指导性案例分析