工作场所女职工劳动保护与消除反性骚扰制度该如何制定？

工作场所性骚扰不但严重影响了受害员工的工作行为、心理和生理健康，而且还会给用人单位造成直接和间接的损失。那么，工作场所女职工劳动保护与消除反性骚扰制度该如何制定？

2023年03月15日专栏

一、两个制度“参考文本”的公布

2021年1月1日，《中华人民共和国民法典》施行，首次对性骚扰的概念进行了界定，即在第一千零一十条第一款中明确规定“违背他人意愿，以言语、文字、图像、肢体行为等方式对他人实施性骚扰的，受害人有权依法请求行为人承担民事责任。”

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