经常被HR的小伙伴问各种工资应该啥时候发的问题:法律规定最迟几号发?发晚了有什么风险?两个月发一次行不行?……
本篇文章我们特地来探讨一下企业工资支付周期与时间的合规要求。
先从一个问题开始:假设公司与员工约定的薪酬是年薪制,那么公司按半年度或者按季度支付薪酬给该员工,是否合规?
答案是:不合规。
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经常被HR的小伙伴问各种工资应该啥时候发的问题:法律规定最迟几号发?发晚了有什么风险?两个月发一次行不行?……
本篇文章我们特地来探讨一下企业工资支付周期与时间的合规要求。
先从一个问题开始:假设公司与员工约定的薪酬是年薪制,那么公司按半年度或者按季度支付薪酬给该员工,是否合规?
答案是:不合规。
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