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劳动关系的本质特征是劳动者对用人单位的组织从属性，但是，由于互联网平台对劳动者个人的赋能，团队化向个体化的转变成为可能。同时客户也因为互联网平台的互动、支付、监督体系的完善，相对于与传统科层制组织进行交易，节省了交易成本，也越来越信任互联网平台上的供应商。这两者结合，导致劳动者倾向于脱离传统的科层制组织，即不再寻求与组织建立劳动关系。
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内容摘要
劳动关系的本质特征是劳动者对用人单位的组织从属性，但是，由于互联网平台对劳动者个人的赋能，团队化向个体化的转变成为可能。同时客户也因为互联网平台的互动、支付、监督体系的完善，相对于与传统科层制组织进行交易，节省了交易成本，也越来越信任互联网平台上的供应商。这两者结合，导致劳动者倾向于脱离传统的科层制组织，即不再寻求与组织建立劳动关系。
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