受国家政策调整、市场环境或上级主体决策的影响,公司关闭、停工停产、合并分立、资产转移、破产、注销等情形时有发生,员工安置问题随之而来,要同时兼顾企业成本和员工安置处理,如何实现双方利益最大化绝对是一个难题,一不留神就容易侵犯员工权益,除了诉讼或仲裁,不排除有员工采取激进的方式进行维权。本文就来谈谈公司关停并转究竟意味着什么,帮助公司正确认识关停并转及员工安置。
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受国家政策调整、市场环境或上级主体决策的影响,公司关闭、停工停产、合并分立、资产转移、破产、注销等情形时有发生,员工安置问题随之而来,要同时兼顾企业成本和员工安置处理,如何实现双方利益最大化绝对是一个难题,一不留神就容易侵犯员工权益,除了诉讼或仲裁,不排除有员工采取激进的方式进行维权。本文就来谈谈公司关停并转究竟意味着什么,帮助公司正确认识关停并转及员工安置。
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