企业可以选择的6种灵活用工模式

因为标准劳动用工下，用人单位的用工成本很高，加之在解除劳动合同等方面受到很大的限制，近些年来，灵活用工的概念受到了很多用人单位的欢迎，2021年疫情以来，相关信息就更加多了起来，各大人力资源公司和各种SASS软件卖力地打着“灵活用工”的旗号为企业用工提供服务，甚至李克强总理都多次为“灵活用工”代言，如2020年7月 22 日的国务院常务会议上李克强总理强调“要取消对灵活就业的不合理限制，引导劳动者合理有序经营。”

但是，法律上并无灵活用工这个概念。因此，灵活用工到底包含哪些用工模式并没有统一的规定。笔者认为，从广义角度来说，凡是标准劳动用工之外的用工，都可以称之为“灵活用工”。这里简单向各位看官做一个介绍。

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