企业共享用工13大要点

“共享用工”模式与劳务派遣有什么区别?“共享员工”具有哪些优势?“出借单位”“借入单位”和共享用工劳动者的法律关系?共享用工劳动合同变更要注意什么?

企业共享用工13大要点

共享员工是2020年新冠肺炎疫情催生的一种新的用工类型。当时,突然而来的新冠疫情导致劳动力市场出现了严重的劳动错配问题,餐饮等企业因不能复工而不得不让劳动力闲置,但是还要为员工支付基本工资,压力很大,但有的企业例如互联网企业却因疫情导致网购业务激增,线上零售企业门店员工、配送小哥职位出现大量空缺。于是,“盒马生鲜”在2020年2月初表示,可以协调餐饮企业的待岗员工到“盒马”上班,由“盒马”支付相应的劳务报酬,后来有云海肴、蜀大侠、望湘园、西贝等几十家餐厅的员工共享到“盒马”上岗。2020年9月25日至27日,位于九江经开区的江西志骋汽车有限责任公司70名员工先后赴九江鑫石管业有限公司,开始了他们跨企业、跨岗位的新工作。

......

本文是 HR730 VIP 会员专属内容

请登录

成为VIP会员

  • 专栏 一周点击 TOP5
发表评论请登录 , 没有账号? 请注册
热门评论