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案例一
基本案情：2017年11月1日，徐某某入职永明亮光电公司。2018年2月8日至2018年2月22日期间，永明亮光电公司安排员工春节放假15天，但仅支付了其中春节法定节假日3天的工资，另外12天均为无薪假期（包括周末休息日）。
2018年5月，双方发生争议，徐某某申请了劳动仲裁，其中一项仲裁请求是请求裁决永明亮光电公司支付2018年2月1日至2018年2月28日工资差额2083元。本案经历了劳动仲裁委和两审法院的裁判。
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基本案情：2017年11月1日，徐某某入职永明亮光电公司。2018年2月8日至2018年2月22日期间，永明亮光电公司安排员工春节放假15天，但仅支付了其中春节法定节假日3天的工资，另外12天均为无薪假期（包括周末休息日）。
2018年5月，双方发生争议，徐某某申请了劳动仲裁，其中一项仲裁请求是请求裁决永明亮光电公司支付2018年2月1日至2018年2月28日工资差额2083元。本案经历了劳动仲裁委和两审法院的裁判。
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