用人单位可以不兑现承诺发放的奖金么？ -HR730-人力资源资讯早餐

提成奖金仅为口头承诺，用人单位能以离职视为放弃提成为由而拒绝发放提成奖金吗？用人单位可以拒绝审批奖金申请吗？劳动者因严重违纪被用人单位解除劳动合同的，可否主张当年年终奖？

江三角律师事务所 2022年12月18日专栏

一、案例介绍

案例一：某留学咨询公司与朱某劳动合同纠纷案[1]

朱某于2018年4月16日入职某留学咨询公司，双方签订的劳动合同约定朱某担任留学项目咨询主管。公司奖金分配制度为凡市场工作人员提供生源数据经转换确定在本公司留学项目报名并通过退费期，市场人员奖金为1500元人民币/人。自朱某2018年进入公司时就已实施，但未与朱某签订书面的分配制度或协议，仅为双方口头约定。

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