上班“阳”了算工伤吗?

新10条后,大家都不得不直面新冠的冲击,阳了也是正常的现象了,甚至不阳倒显得不正常了。那么,因工作原因被感染新冠的,能否认定工伤呢?什么情况下可以认定工伤?

上班“阳”了算工伤吗?

新10条后,大家都不得不直面新冠的冲击,阳了也是正常的现象了,甚至不阳倒显得不正常了。那么,因工作原因被感染新冠的,能否认定工伤呢?什么情况下可以认定工伤?这也是大家关心的问题。

一、追根溯源看工伤的含义

按我国的工伤保险法规规定,工伤包括两种情形,一是伤,二是病。

感染新冠显然不是“伤”,而属于“病”的范畴。

“病”,能被认定工伤的,又可以分为两种情形:

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