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近日，海南省人社部联合外事办等十部门率先出台了做好涉外劳动争议处理工作的意见，意见指出，要建立涉外劳动争议处理体制机制，以营造有利于吸引国际人才和外商投资的良好营商环境。
事实上，随着我国市场经济的快速发展与对外开放的不断深化，劳动者作为生产力中最活跃的因素必然会更具流动性。近年来，外籍人士来华就业逐年增加，中国外派出境工作的人员也日益增多。在此背景下，因涉外用工产生的纠纷日趋严重，全国各地相关的劳动争议与仲裁案件的数量亦呈现逐年上升的趋势，苏州工业园区人民法院也曾于2021年发布了涉外劳动争议案件典型案例。
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