搜索一、什么是试用期？
试用期是指在劳动合同期限内，劳动关系还处于非正式状态，用人单位对劳动者是否符合录用条件进行考核，劳动者对用人单位是否符合自己要求进行了解的期限。
二、试用期的期限
根据《劳动合同法》第十九条规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
......
一、什么是试用期？
试用期是指在劳动合同期限内，劳动关系还处于非正式状态，用人单位对劳动者是否符合录用条件进行考核，劳动者对用人单位是否符合自己要求进行了解的期限。
二、试用期的期限
根据《劳动合同法》第十九条规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
......
本文是 HR730 VIP 会员专属内容
请登录
或
成为VIP会员
