关于无固定期限劳动合同的15个法律要点

根据人力资源管理实践,对于工作保密性强、技术复杂、生产经营长期需要保持人员稳定的岗位,用人单位使用无固定期限劳动合同,更有利于维护自己的生产经营和管理。那么,无固定期限劳动合同有哪些法律风险呢?

关于无固定期限劳动合同的15个法律要点

一、什么是无固定期限劳动合同?

无固定期限劳动合同,是指无确定终止时间的劳动合同。“无确定终止时间”不是无终止时间,而是指期限长短无法提前预料和确定。没有确定的合同终止期限,是无固定期限劳动合同与固定期限劳动合同之间的最大区别。

二、无固定期限劳动合同的适用岗位

根据人力资源管理实践,对于工作保密性强、技术复杂、生产经营长期需要保持人员稳定的岗位,用人单位使用无固定期限劳动合同,更有利于维护自己的生产经营和管理。

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