拒付工资可依法追究刑事责任

什么是拒不支付劳动报酬罪中的“以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬”行为?拖欠劳动报酬多长时间、多大金额可能涉嫌拒不支付劳动报酬罪?

拒付工资可依法追究刑事责任

案例展示

杨某拒不支付劳动报酬刑事案

基本案情

2017年12月,杨某承包了发包商某建筑劳务有限公司(以下简称“发包商公司”)某楼盘的部分工程项目,同时,双方约定由杨某负责雇人施工,工人工资由发包商公司代发,随后杨某聘请了池某元、兰某波等多名工人施工。在工程完工后,因杨某与发包商公司产生纠纷未能结算工程款,于是从2019年7月开始,杨某拖欠池某元、兰某波等24名工人工资共计达到44.6万元。而后,杨某为了逃避支付工资义务遂逃匿至佛山等地,期间,不论是劳动监察部门通告责令杨某配合解决欠薪,还是公安机关多次传讯,杨某皆不到案配合。2020年1月19日,杨某被公安机关抓获归案。

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