搜索一、前言
在企业经营存续过程中，解雇或裁员都是不可避免的一大话题，对于企业而言，合法合规地终止与目标员工的劳动关系能够最大程度地降低企业成本以及可能面临的法律风险。通常来说，解雇是由雇主一方提出的劳动合同终止，而裁员则多是企业基于经济、技术、组织和生产等原因，尤其是出于经营需要、业务或架构的调整而进行的人员裁减。
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一、前言
在企业经营存续过程中，解雇或裁员都是不可避免的一大话题，对于企业而言，合法合规地终止与目标员工的劳动关系能够最大程度地降低企业成本以及可能面临的法律风险。通常来说，解雇是由雇主一方提出的劳动合同终止，而裁员则多是企业基于经济、技术、组织和生产等原因，尤其是出于经营需要、业务或架构的调整而进行的人员裁减。
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