《关于劳动人事争议仲裁与诉讼衔接有关问题的意见（一）》要点解读评析（二）

接上文：《关于劳动人事争议仲裁与诉讼衔接有关问题的意见（一）》要点解读评析（一）

八、在仲裁或者诉讼程序中，一方当事人陈述的于己不利的事实，或者对于己不利的事实明确表示承认的，另一方当事人无需举证证明，但下列情形不适用有关自认的规定：（一）涉及可能损害国家利益、社会公共利益的；（二）涉及身份关系的；（三）当事人有恶意串通损害他人合法权益可能的；（四）涉及依职权追加当事人、中止仲裁或者诉讼、终结仲裁或者诉讼、回避等程序性事项的。

当事人自认的事实与已经查明的事实不符的，劳动人事争议仲裁委员会、人民法院不予确认。

解读评析：如果是特别授权，代理律师确实需要非常小心，需要尽可能在庭前核实所有重要信息，以避免庭上无法回复仲裁员或法官的询问，避免给当事人造成不利影响；但就算只是一般授权，也既要实事求是、尊重事实，还要争取转移举证责任以争取诉讼利益。

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