以人为本——《报告》与人力资源和劳动保障

《报告》涉及的人才支撑、分配制度、就业优先、社会保障等多方面内容将对国家的长治久安、国民的共同富裕、企业的人力资源和员工的劳动保障产生直接或间接影响。笔者现将学习《报告》的感悟与诸位分享,望有裨益。

以人为本——《报告》与人力资源和劳动保障

目  录

一、共同富裕

二、人才支撑

三、工会改革

四、基层民主

五、职工权益

六、完善分配

七、就业优先

八、社会保障

前 言

2022年10月16日,中国共产党第二十次全国代表大会开幕。中共中央总书记习近平代表第十九届中央委员会向大会作了题为《高举中国特色社会主义伟大旗帜 为全面建设社会主义现代化国家而团结奋斗》的报告(以下简称《报告》)。《报告》共分15个部分,高瞻远瞩地对国家发展的方方面面作出总结和部署谋划,事关未来五年、十五年乃至更长时期的制度和政策方向,具有很强的政治性、理论性和指导性。《报告》体现了中共中央以人为本的治国理念,其中涉及的人才支撑、分配制度、就业优先、社会保障等多方面内容将对国家的长治久安、国民的共同富裕、企业的人力资源和员工的劳动保障产生直接或间接影响。笔者现将学习《报告》的感悟与诸位分享,望有裨益。

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