企业家“脑过劳”和团队“腰无力”，组织如何更健康？

一、低效组织的两大典型症状：企业CEO脑过劳，执行团队腰无力

近年来，健康管理的概念越来越流行。对我们个人而言，每年都会做一次体检，监测自己的身体健康。那么，企业是否也存在健康问题，需要健康管理呢？

答案是肯定的。

以下是我们总结的，在管理企业和组织健康的过程中，低效组织的两大典型症状：

1、症状一：一把手脑过劳，CEO忙成了CXO，一个人撑起一个团队的工作

作为一家公司的董事长，要对多层次的利益群体负责。既要对投资方负责，也要对客户、社会、员工负责。

而作为企业家，尤其是中小企业家，通常情况下，既是大专家、科研负责人、新创意的领导者，又是公司的超级销售，还是政府关系的多面手、融资新星能手。

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