女职工退休年龄法律实务问题（一）
女职工退休年龄因为涉及身份认定问题更是存在理解分歧，现阶段女职工退休纷争不断，有必要再梳理相关法律实务问题，以便用人单位避免风险，并规范管理。
女职工的退休年龄取决于其身份是工人还是干部，而干部身份如何认定国家没有统一的标准和规则，实务中多以是否从事管理或专业技术工作作为依据，各地司法实践对此也存在理解分歧和操作差异，因此近年产生了不少纠纷。为降低相关风险，建议用人单位与女职工签订劳动合同或调动岗位时，明确相关岗位是否属于干部岗位、是否从事管理工作或专业技术工作；用人单位有条件的，建议同时通过民主程序制订相关制度对岗位进行归类，以规范管理，减少纠纷。
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