新东方为何不可辞退拒调岗员工?

司法实践中,在合法、合理的前提下对劳动者岗位进行适当调整,如劳动者对调整工作岗位有异议,应当采用协商的方式解决,而不应当以消极怠工的方式进行抵制或对抗。

新东方为何不可辞退拒调岗员工?

不久前,一条“新东方辞退拒调岗员工被判赔38.25万元”的消息上了新浪热搜。有网友表示,现在国家对于劳动者的保护是越来越重视了,确实是很大的进步。我们希望用人单位和职工都能妥善处理岗位调整。还有网友发问:是俞敏洪的新东方吧?这事老俞知道吗?

【典型案例】

新东方辞退拒调岗员工被判赔38.25万元

7月12日,北京法院审判信息网公开北京新东方迅程网络科技股份有限公司与葛某劳动争议二审民事判决书。审理法院为北京市第一中级人民法院。

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