用人单位的知情权与就业歧视

北京铭万智达公司解雇了怀孕女工张女士，理由是张女士入职时提交的相关材料与事实不符，张女士的诚信有问题。我们先要讨论的问题在于：用人单位有权要求员工提供哪些方面的信息和资料?是否会涉嫌就业歧视?

广东瀚诚律师事务所彭小坤 2012年03月22日专栏

北京铭万智达科技有限公司(铭万智达公司)解雇了怀孕女工张女士，理由是张女士入职时提交的相关材料与事实不符，张女士的诚信有问题。我们先要讨论的问题在于：用人单位有权要求员工提供哪些方面的信息和资料?是否会涉嫌就业歧视?

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