搜索在用工实践中，员工入职、离职的时间往往是不确定的，月末入职或月初离职的现象也时有发生。但是对于月末入职或月初离职的，这当月的社保还用缴纳吗？
比如，有新员工张三在8月30号入职，老员工李四在9月1号离职。那么张三8月份的社保，李四9月份的社保，公司还需要为这两名员工缴纳吗？
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在用工实践中，员工入职、离职的时间往往是不确定的，月末入职或月初离职的现象也时有发生。但是对于月末入职或月初离职的，这当月的社保还用缴纳吗？
比如，有新员工张三在8月30号入职，老员工李四在9月1号离职。那么张三8月份的社保，李四9月份的社保，公司还需要为这两名员工缴纳吗？
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