搜索由于深圳修订《深圳市员工工资支付条例》的原因，最近讲了挺多企业薪酬支付合规相关的内容。而内容中必不可少的涉及到最低工资，发现大家还是有挺多误区的，最常见的说法就是：最低工资是红线，工资一旦低于最低工资，肯定违法！
每当听到此类说法，老徐就觉得自己在讲薪税合规是件非常有意义的事，因为老徐希望大家——对合规的认知应基于对规则的深度了解而非对违规的恐惧。
本文我们就来关注一下关于最低工资合规似是而非的问题。
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由于深圳修订《深圳市员工工资支付条例》的原因，最近讲了挺多企业薪酬支付合规相关的内容。而内容中必不可少的涉及到最低工资，发现大家还是有挺多误区的，最常见的说法就是：最低工资是红线，工资一旦低于最低工资，肯定违法！
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