工伤保险待遇案件中关于“工资”支付标准的简析

实践中,基于用人单位与工伤职工对停工留薪期期限的认定不一致或是双方对于工伤职工停工留薪期间薪资标准存在争议,从而导致停工留薪期待遇的争议较大。现从期限认定及薪资认定两个方面逐一进行分析。

工伤保险待遇案件中关于“工资”支付标准的简析

前言

工伤保险待遇纠纷案件中关于“工资”认定而引发的争议频发。工伤保险待遇项目中关于“工资”的争议主要包括停工留薪期待遇及法律法规中的“本人工资”确认两个方面。因工伤保险待遇案件存在地域性差异、法律规定不明等特点,以致呈现出法律难适用,标准难统一,同案不同判的现象。对此,笔者结合成都本地实践对工伤保险待遇案件中关于“工资”支付标准在实务上进行简析。

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