搜索前言
2022年3月底，上海按下暂停键，多数企业进入疫情下的居家办公状态。
期间，常有小伙伴问：
“疫情反复之下，我们企业要关注哪些工伤新问题？”
不得不说，工伤问题历来不简单，而在疫情的特殊背景下，相较以往又增添了更多的复杂性。
比如：
1、普通劳动者感染新冠算工伤吗？
2、公司员工在防疫抗疫志愿服务活动中感染新冠，是否可以认定为工伤？
3、居家办公期间，应该如何去预防和减少员工发生工伤事故？
疫情之下，工伤几乎是每个企业或是相关部门都特别关注的问题。
......
前言
2022年3月底，上海按下暂停键，多数企业进入疫情下的居家办公状态。
期间，常有小伙伴问：
“疫情反复之下，我们企业要关注哪些工伤新问题？”
不得不说，工伤问题历来不简单，而在疫情的特殊背景下，相较以往又增添了更多的复杂性。
比如：
1、普通劳动者感染新冠算工伤吗？
2、公司员工在防疫抗疫志愿服务活动中感染新冠，是否可以认定为工伤？
3、居家办公期间，应该如何去预防和减少员工发生工伤事故？
疫情之下，工伤几乎是每个企业或是相关部门都特别关注的问题。
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