知名企业实例拆解:如何编制一个实用有效的合规手册

企业可以根据实际发展需要,结合适合企业实际情况和现实需要,确定制定合规手册的类别。本文从制定综合类手册的角度,通过实例拆解当前知名大型企业综合合规手册,来探析研究如何制定一个实用有效的企业合规手册。

知名企业实例拆解:如何编制一个实用有效的合规手册

前言

2022年,是中央企业合规管理强化年,是最高检推动涉案企业合规改革试点全面推开年,也是司法部要求加强律师参与企业合规管理工作的启动之年。

自2021年12月3日起国资委就强化年工作相继印发《关于开展中央企业“合规管理强化年”工作的通知》《关于加强中央企业合规管理有关事项的通知》等文件多次部署落实合规工作。

《中央企业合规管理办法(征求意见稿)》的正式面世,把央企合规管理改革推向新的高度,合规管理逐渐成为企业高质量发展的关键内生动力,“办法”取代“指引”,约束性和规范性增强,已构成新的外部合规义务,同时也构成了今后合规管理工作的重要依据。

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