搜索序 言
疫情来势汹汹、延绵不绝，给用人单位造成了两个重大的影响。第一，疫情使得人员聚集不便、交通不畅，企业普遍需要安排员工居家工作；第二，疫情让许多企业的业务和人员两方面所需都大大减少，从而衍生出减员优化，甚至是更大规模裁员的要求。
在如此的“双减”形势之下，企业面临着前所未有的挑战，需要更有适时性和针对性的“双减策略”予以应对。
本文针对疫情下，企业面对的“双减”冲击作出分析、研究，并以此探讨企业应对的合规策略。
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序 言
疫情来势汹汹、延绵不绝，给用人单位造成了两个重大的影响。第一，疫情使得人员聚集不便、交通不畅，企业普遍需要安排员工居家工作；第二，疫情让许多企业的业务和人员两方面所需都大大减少，从而衍生出减员优化，甚至是更大规模裁员的要求。
在如此的“双减”形势之下，企业面临着前所未有的挑战，需要更有适时性和针对性的“双减策略”予以应对。
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