论“非标准劳动关系”与“共同雇主”

劳动关系伴随着人类社会不断发展，当今经济全球化时代劳动关系越来越向着“非标准化”的趋势发展，研究“非标准劳动关系”对于规范劳动力市场和促进我国劳动法律建设都具有现实意义。

一、劳动关系的非标准化趋势

劳动关系是劳动法的研究对象，但对于“劳动关系”的概念学者多有争议，尚无定论。尽管对“劳动关系”的定义学界没有形成共识，但学者都不否认劳动关系的基本特征是“从属性”，如恩格斯在《权威论》中说的，大工厂是以“进门者放弃一切自治”为特征的。用人单位和劳动者之间必须建立一种以指挥和服从为特征的管理关系[1]。恩格斯对从属性的论述是以“大工厂”为前提条件的。我国学者受台湾学者的影响，一般认为劳动关系的从属性主要是“人格从属性”。

......