大厂员工被裁情绪崩溃,裁员时应注意的大问题与小细节!

4月13日,北京网传一名大厂员工被公司裁员,公司hr以岗位取消并且协商不一致为由,单方解除了其本应2023年到期的合同。因还未找到下份工作,该员工面临着社保断缴的处境,情绪崩溃。

大厂员工被裁情绪崩溃,裁员时应注意的大问题与小细节!

4月13日,北京网传百度一名员工被公司裁员,站在公司门口情绪崩溃。看到被裁员工歇斯底里喊出“要做好证据准备”等,不免让人心情沉重。

据了解,这名员工2012年以600多分的成绩考入北京某985大学,2016年毕业,已在百度工作四年半。2022年1月中旬,领导私下跟其沟通部门项目发生变化,让部分员工自行内部转岗或者公司给予补偿,员工称由于给的补偿未包括股票、年假等,近3个月来与hr当面沟通了多次,期间公司一直没有下发书面裁员通知书。4月13日下午,公司hr以岗位取消并且协商不一致为由,单方解除了其本应2023年到期的合同。因还未找到下份工作,该员工面临着社保断缴的处境,情绪崩溃。

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