疫情期间，企业降本增效的“避坑”策略 -HR730-人力资源资讯早餐

疫情反复无常，一些企业无奈选择降薪、待岗、裁员等各种自救措施。那么，企业在采取此类措施时，应当避哪些坑呢？笔者将结合实务经验，浅谈降薪、待岗、经济性裁员在疫情期间的适用，以期给企业一些参考性的建议。

2022年04月15日专栏

前言

新冠疫情的爆发，使部分企业遭受营收、现金流上的重创，甚至还导致其生产经营困难。虽然国家出台了一系列扶持中小企业的利好政策，但是部分企业的费用支出仍旧庞大，加之疫情反复无常，很难在短期内结束，一些企业无奈选择降薪、待岗、裁员等各种自救措施。那么，企业在采取此类措施时，应当避哪些坑呢？笔者将结合实务经验，浅谈降薪、待岗、经济性裁员在疫情期间的适用，以期给企业一些参考性的建议。

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