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第四十三条 用人单位与劳动者协商一致变更劳动合同，虽未采用书面形式，但已经实际履行了口头变更的劳动合同超过一个月，变更后的劳动合同内容不违反法律、行政法规且不违背公序良俗，当事人以未采用书面形式为由主张劳动合同变更无效的，人民法院不予支持。
点评：《劳动合同法》第35条规定：“用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。”这一规定经常被误解为变更劳动合同需要协商一致，甚至一些审判机构在审理案件时也引用这一条款来否定用人单位的用工自主权，这不仅是对法律本身的误解，在实践中也是非常有害的。
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