前言
近期,苏州地区爆发的这轮疫情,对社会生产生活造成诸多影响,而首当其冲的就是制造业、服务业。
例如,因疫情中核酸检测、居家隔离使得企业职工居家办公、企业停产停业等现实问题。针对这些问题劳动者关心的自然是在此期间是否算正常出勤、工资是否正常支付等问题,然而用人单位所关心的则是招工难、出勤率低、无法完成订单等问题。这一系列问题的出现导致了一个悖论,劳动者不能正常出勤,但想要正常支付工资,用人单位因为劳动者不能出勤而无法完成订单导致工资支付困难、劳动纠纷频发。为避免企业因疫情用工问题引发不必要的劳动纠纷,降低企业用工成本,避免国家司法资源的浪费,本文将聚焦因新冠疫情持续存在的背景下,企业之间进行共享用工的问题进行梳理,希望能对企业方有帮助。
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