《关于劳动人事争议仲裁与诉讼衔接有关问题的意见（一）》要点解读评析（一）

2022年3月，人社部、最高院再次合作，联合下发了《关于劳动人事争议仲裁与诉讼衔接有关问题的意见（一）》（以下简称《意见一》）。虽然该《意见一》只是意见，不是司法解释，但文号是人社部发﹝2022﹞9号，因此属于部颁规章，具有法律效力。下发对象除了各人力资源社会保障厅（局）外，还包括各高院，因此所有仲裁机构和各级法院都应当遵照执行。

人社部与最高院需要合作，因为劳动人事争议案件一裁两审，事关双方。此前裁审不衔接，“铁路警察各管一段”，社会效果不理想。《意见一》是在总结各地裁诉衔接经验的基础上进行的立法，统一了理解和操作。虽然《意见一》主要规范的是程序问题，但也有实体问题，可以预见人社部和最高院还会陆续发布新的意见，相关实体问题的意见对用工管理具有非常重要的影响，各用人单位需要高度重视，应当及时研究，以便跟进或调整新的用工管理措施。

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