从总理《政府工作报告》看企业人力资源管理如何顺势而为

3月5日，第十三届全国人民代表大会第五次会议在北京人民大会堂开幕。国务院总理李克强作《政府工作报告》（以下简称“报告”），回顾总结了2021年的政府工作，并对2022年的政府工作进行了全面的部署。报告内容浩瀚，涉及经济社会发展的方方面面，其中诸多内容将对企业的人力资源管理产生直接或间接影响，企业的人力资源管理者有必要了解并遵循这些内容顺势而为。笔者结合对报告的学习和对企业人力资源管理的理解，提出如下粗浅建议，望有裨益。

一、把握今年整体大势

“明者因时而变，知者随事而制”。企业人力资源管理需要抬头看好路，方能俯首拉好车，很有必要了解并把握今年包括政治、经济、就业、法治等方面的整体大势。

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