搜索一般认为，就餐时间属于法定工作时间以外劳动者自由支配的休息时间，可以不计入工作时间。但短暂的工间休息时间要计入工作时间。
对职工就餐时间的长短，我国尚无法律规定，应由用人单位与劳动者双方约定，或通过集体合同、用人单位的规章制度加以规定。但如果对于就餐时间规定不清或规定不合理的，应当如何核定就餐时间呢？
1、职工和用人单位对就餐时间存有争议
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一般认为，就餐时间属于法定工作时间以外劳动者自由支配的休息时间，可以不计入工作时间。但短暂的工间休息时间要计入工作时间。
对职工就餐时间的长短，我国尚无法律规定，应由用人单位与劳动者双方约定，或通过集体合同、用人单位的规章制度加以规定。但如果对于就餐时间规定不清或规定不合理的，应当如何核定就餐时间呢？
1、职工和用人单位对就餐时间存有争议
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