《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（一）》要点问题系统梳理点评（四）

第十条 当事人不服劳动争议仲裁机构作出的预先支付劳动者劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的裁决，依法提起诉讼的，人民法院不予受理。

用人单位不履行上述裁决中的给付义务，劳动者依法申请强制执行的，人民法院应予受理。

点评：《调解仲裁法》针对劳动争议的特殊性，设计了先行裁决和先予执行制度，以最大限度照顾劳动者。仲裁庭审理劳动争议案件时，要是部分事实已经清楚，可以就该部分先行裁决，不过先行裁决制度在实务中比较少用，因为劳动争议审限本来就只有45天，情况确实特殊的，快审快结即可，没必要在程序上搞得太复杂，毕竟先行裁决后可能一案分为两案，反而增加了当事人诉累，与立法本意相悖。

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