搜索
序言
随着中国企业积极走出去，个人数据保护逐渐成为中国企业的重要痛点。2018年出台的欧盟《通用数据保护条例》（“GDPR”）以其巨额罚金让各国企业加快重视个人数据保护，而将于2021年11月实施的《中华人民共和国个人信息保护法》，也标志着国内对该领域监管的强化。在这样的大趋势下，个人数据保护已成为企业经营中不可忽视的合规环节。
而对于劳动用工领域，企业在招聘选拔、用工管理、跨境传输等过程中均受到相关信息保护法律的约束，对于跨国企业，往往会面临来自国内外法律的多重合规挑战。本文将以全球个人数据保护法律为切入口，对其中与劳动用工相交叉的部分进行梳理和介绍，以供参考。
......
