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上期我们在《劳动合同期满终止常见法律问题风险分析及应对建议（四）》中说到“用人单位终止劳动合同经济补偿标准如何计算？”的问题，本期讲解“用人单位能否终止与劳动者签订的第二次固定期限劳动合同？”的问题。
问题五：用人单位能否终止与劳动者签订的第二次固定期限劳动合同？
1.法律法规规定
1.1国家规定
《劳动法》第20条规定：劳动合同的期限分为有固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限。劳动者在同一用人单位连续工作满十年以上，当事人双方同意续延劳动合同的，如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同，应当订立无固定期限的劳动合同。
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