搜索计算违法解除赔偿金可“双封顶”吗？这里的所谓“双封顶”，指的是计算违法解除终止赔偿金的基数按全市职工月平均工资三倍的数额支付，同时计算年限最高不超过十二年。这种说法对吗？
一、陈某被违法解除的赔偿金如何计算？
职工陈某于2003年7月22日进入上海某劳务公司。2007年6月1日，劳务公司将陈某派遣至舍弗勒公司，担任维修经理岗位。2019年9月2日，舍弗勒公司以陈某在2016年多次虚假报销费用为由将其退回劳务公司，劳务公司于同日以陈某违反用工单位规章制度为由解除劳动合同。
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计算违法解除赔偿金可“双封顶”吗？这里的所谓“双封顶”，指的是计算违法解除终止赔偿金的基数按全市职工月平均工资三倍的数额支付，同时计算年限最高不超过十二年。这种说法对吗？
一、陈某被违法解除的赔偿金如何计算？
职工陈某于2003年7月22日进入上海某劳务公司。2007年6月1日，劳务公司将陈某派遣至舍弗勒公司，担任维修经理岗位。2019年9月2日，舍弗勒公司以陈某在2016年多次虚假报销费用为由将其退回劳务公司，劳务公司于同日以陈某违反用工单位规章制度为由解除劳动合同。
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