从“48岁失落职场男求助上海市长”看如何实现“体面劳动”？
近期，某48岁曾担任外企高管的职场男向上海市长求助寻求就业引发了网络热议。从我国现行的劳工用工制度，实现劳动者体面劳动仍“任重道远”。如何实现体面劳动？需要深度理解劳动关系这一复杂的社会关系。
近期一则新闻引发了网络热议，某48岁曾担任外企高管的职场男向上海市长求助寻求就业，言辞恳切，不想却引来网络非议，有人认为这是典型的巨婴，找不到工作就不能开滴滴送外卖吗？有人则报以同情之心，认为现在职场中企业年龄歧视太严重，35岁以上失业再就业难度很大。虽说只是个案，但是事件背后的深层次问题仍值得反思。
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