搜索劳动合同是用人单位与劳动者之间法律关系的核心。如果没有劳动合同，员工和公司之间的关系就无法名正言顺，双方的权利、义务也得不到清晰、分明的界定。但是在实践中，用人单位往往非常重视劳动合同的履行，而忽略了劳动合同签订中的一些细节问题。
为了引起公司对劳动合同签订的重视，有助于公司“排雷避坑”，本文从五大角度出发，详细分析公司签订劳动合同的种种风险，并针对风险给出务实的操作建议。
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劳动合同是用人单位与劳动者之间法律关系的核心。如果没有劳动合同，员工和公司之间的关系就无法名正言顺，双方的权利、义务也得不到清晰、分明的界定。但是在实践中，用人单位往往非常重视劳动合同的履行，而忽略了劳动合同签订中的一些细节问题。
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