民法典对企业人力资源管理的影响探析
民法典究竟如何作用于企业的人力资源管理？影响的主要方面有哪些以及哪些是机遇、哪些是挑战？企业需要采取什么样的应举之措以有效把握机遇并迎接挑战？
2020年5月28日，第十三届全国人大第三次会议审议通过了《中华人民共和国民法典》(以下简称：民法典)。民法典内容浩瀚，总共1260条，分为七编：总则、物权、合同、人格权、婚姻家庭、继承、侵权责任，并于2021年1月1日起施行。这是新中国成立以来第一部以“法典”命名的法律，是新时代我国社会主义法治建设的重大成果。民法典在中国特色社会主义法律体系中具有重要地位，是一部固根本、稳预期、利长远的基础性法律。
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