“佣金”“提成”法律性质分析及日常管理操作建议

在劳动关系大前提下，佣金、提成从法律性质角度而言属于劳动报酬，这点毋庸置疑，但是劳动报酬是否等同于应得工资，仍需具体问题具体分析。

江三角律师事务所 2021年04月01日专栏

引言

同案不同判，是审判机关对同一个“法律问题”做出截然不同的裁判。究其原因，是对争议标的法律性质认识不同以及其他一些因素合并导致了截然不同的裁判结果。下面我们一起探讨一下与“佣金”、“提成”有关的两个案例。

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