面对群体性劳动争议，企业如何应对？
——集体协商制度和工会民主制度下群体事件的政策调整和处理（三）

群体性争议从产生到爆发历经三个阶段，阶段升级的速度与劳动关系变动的力度相关。在我国，由于工会机制的缺失，员工谈判无成本制约。因此，解决劳动争议，只能用“荷兰式拍卖”即“递减方案。”

Vicky 2021年03月17日专栏

群体性争议从产生到爆发历经三个阶段，阶段升级的速度与劳动关系变动的力度相关。在我国，由于工会机制的缺失，员工谈判无成本制约。因此，解决劳动争议，只能用“荷兰式拍卖”即“递减方案。”

......

本文是 HR730 VIP 会员专属内容

请登录

或

成为VIP会员

发表评论请登录，没有账号？请注册。

热门评论